Headhunter: em busca de talentos especializados
Profissionais buscam alternativas para ampliar área de atuação.
Um executivo que ocupa um alto cargo em uma multinacional brasileira ficou surpreso, quando recebeu uma ligação sobre uma proposta de emprego. Apesar de ganhar muito bem, a proposta oferecida foi ainda melhor. Sem saber quem o procurou, o profissional, que preferiu não se identificar, descobriu que o trabalho de “caça-talentos” é comum para a ocupação de cargos de grandes empresas e realizado pelo chamado headhunter.
Mas, além de uma simples seleção, a função do headhunter é fazer um recrutamento especial. A ação deste profissional geralmente começa com a abordagem de um executivo da concorrência. Outra opção, que também acontece, é quando a empresa pede ao headhunter que encontre profissionais com o perfil por ela apresentado. Dessa forma, a “caça” ao executivo acontece no mercado de trabalho.
Após obter todas as informações sobre o possível contratado, o caçador de talento sai em busca do profissional que é considerado raro, justamente por estar na concorrência e ser especializado em determinada área.
Outro ponto, que também pode ocorrer, é a retirada do executivo da empresa concorrente, mesmo sem necessidade de contratá-lo. Isto acontece com certa frequência, pois muitas vezes é a forma de enfraquecer a concorrência. A ação é recorrente no mercado, mas questionada por empresas e executivos quanto à ética.
O trabalho de inteligência do headhunter deve ser feito com planejamento e abordagem corretos. É neste momento que o caça-talento deve ter mais cuidado, principalmente porque é nesta forma de abordagem que se pode “ganhar” ou “perder” o profissional. Muitos executivos procurados têm medo de que o convite seja uma cilada, realizada pela própria empresa em que ele trabalha. O ideal é despertar a curiosidade e o interesse das pessoas.
É preciso encontrar o executivo em um lugar neutro e mostrar confidencialidade. Geralmente, os que têm salários maiores procuram mais do que melhores salários, pois já os possuem. Eles buscam a possibilidade de melhorar condições de trabalho e crescimento profissional. A negociação pode demorar mais de um ano, mas são apenas nos últimos contatos que o nome da empresa e o salário são informados ao profissional.
O trabalho de headhunter é muito raro e deve aumentar ainda mais, em tempos de crise econômica mundial. As pessoas estratégicas são mais necessárias durante turbulências, como a que o mundo vivencia desde o segundo semestre de 2008. Apesar disso, para não sucumbir à crise, a maioria das empresas de recrutamento de executivos está buscando novos projetos como aponta a matéria “Em busca de um plano B”, da Revista Exame, de 25 de março deste ano. A reportagem afirma que, no último trimestre de 2008, a receita das consultorias de recrutamento caiu 14% no mundo.
Pequenas e médias empresas
As dificuldades para encontrar funcionários especializados para as pequenas e médias empresas é ainda maior.
Sem poder recorrer aos headhunters, uma vez que a contratação exige alto investimento, o caminho é procurar empresas de RH (Recursos Humanos), que ajudem nessa seleção.
Uma pesquisa realizada pela FECOMERCIO (Federação do Comércio de São Paulo) aponta que a experiência no ramo e noções básicas de língua estrangeira são as qualificações mais difíceis de se encontrar nos trabalhadores, nos dias de hoje.
Fique sempre em dia!
- Obrigações do dia: IPI | Imposto sobre Produtos Industrializados.
- Obrigações do dia: COFINS.
- Obrigações do dia: PIS/Pasep.
- Últimas Publicações
- Cibersegurança | Você ainda acha que não será atacado porque é pequeno?
- Obrigações Federais, Trabalhista e Previdenciária - Junho/ 2024
- PIS | O que é o Abono Salarial
- Encerramento da Empresa | Passo a Passo para Encerrar na Esfera Municipal
- Encerramento da Empresa | Passo a Passo para Encerrar na Esfera Estadual
Últimas Notícias
-
24 - Maio - 2024
Comissão aprova projeto que dá isenção tributária para microempresas com receita anual de até R$ 96 mil
A Comissão de Indústria, Comércio e Serviços da Câmara dos Deputados aprovou o Projeto de Lei [...]
-
24 - Maio - 2024
INSS começa a pagar nesta sexta décimo terceiro antecipado
Os aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) começam a receber nesta sexta-feira (24)<str [...]
-
24 - Maio - 2024
Com oito dias para acabar o prazo, mais de 30 milhões já entregaram Imposto de Renda
Mais de 30 milhões de contribuintes já entregaram a sua declaração do Imposto de Renda a oito dias [...]
-
24 - Maio - 2024
Brasil, o mega exportador de petróleo que precisa importar combustível
Foi há 18 anos. Em 2006, a Petrobras anunciou: o Brasil tinha se tornado autossuficiente em petróleo. Passá [...]
-
23 - Maio - 2024
Governo federal oferece empréstimo subsidiado e carência de 2 anos para empreendedores do RS
Agindo em todas as frentes para socorrer as vítimas das enchentes do Rio Grande do Sul, o governo federal anunciou as me [...]
-
23 - Maio - 2024
Reta final: prazo para opção pela atualização do valor de bens e direitos no exterior termina em 31 de maio
A Receita Federal emitiu uma nota, nesta quarta-feira (22), para relembrar os contribuintes sobre mais uma obrigaç&atild [...]
-
23 - Maio - 2024
Salário mínimo em 2025 pode ter valor maior que o esperado
A expectativa é que, em 2025, o valor do salário mínimo seja, inicialmente, maior do que o previsto. [...]
-
23 - Maio - 2024
Começa nesta quinta-feira consulta ao lote de restituição do IRPF
A partir das 10h desta quinta-feira (23), cerca de 5,6 milhões de contribuintes que entregaram a Declaraçã [...]
-
22 - Maio - 2024
Conta de luz residencial ficará mais cara a partir da semana que vem
A partir da próxima terça-feira (28), a conta de luz para os consumidores residenciais em Minas Gerais sofrer&aac [...]
-
22 - Maio - 2024
Receita Federal lança sistema para proteger CPF contra golpes
Uma nova funcionalidade lançada pela Receita Federal vai ajudar a proteger o CPF dos brasileiros contra golpes. A ferram [...]